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カテゴリ:転職成功のコツと方法のエントリー一覧

  • 転職に成功する人と失敗する人の違い

    よく「転職に成功した」「転職に失敗した」ということを耳にします。転職に成功するとは、自分のやりたいことが実現できる会社に入ることです。また転職に失敗したとは、転職してもすぐに会社を辞めたくなることを言います。■ 転職の失敗は癖になる転職で失敗を繰り返すと、癖になってしまいます。嫌ならまた別の会社を探せばいいという、いい加減な気持ちで転職活動を行うようになってしまうのです。こうなるとどこかの会社に入...

  • 転職には計画的な行動が大切

    転職を成功させるには、機敏な判断と計画的な行動が重要です。中途採用の求人応募は、新卒採用時の流れとほぼ同じです。■ 転職の流れ1、求人募集している企業の中から、自分の希望にあった企業を選ぶ↓2、企業の指示に従って、履歴書や職務経歴書などの書類を送付する↓3、書類選考が行われ、これに通過すると面接が行われる↓4、面接に合格すれば採用となる■ 新卒採用との違い中途採用と新卒採用の大きな違いは、募集・選考期...

  • 転職ではやりたい仕事の内容を把握しよう

    転職をするなら、自分の希望に合った、やりがいのある、楽しくできる仕事をやりたいというのは、誰もが持っている願望です。しかし転職活動を通して、自分のやりたい仕事を見つけるのは簡単ではありません。自分のやりたい仕事を見つけるには、何が必要なのでしょうか。それは以下のような要素です。・その仕事に対する意欲や気持ち・その仕事に適した知識や技術・その仕事に適した正確や気質■ 能力、性格、意欲が大切例えばWebデ...

  • 転職では求人情報をよく確認しよう

    転職サイトには、数千~数万件単位の求人が掲載されています。職種や勤務地、給与、休日、待遇など、求人広告に記載されている情報を読む時には、幾つかの注意点があります。求人広告の情報を読み間違えたり、読み損なったりすると、入社してから後悔することにもなるのできちんと確認しましょう。■ 思い込みや鵜呑みは危険「入社してみたら、待遇が求人広告の内容と全然違った」「求人広告では所在地が東京だったが、勤務地は別...

  • 中途採用者に求められているものとは?

    新卒者の採用と中途採用では、企業が求めるものに大きな違いがあります。中途採用者の場合、社会常識があり、特定の能力や技術を持った即戦力を企業は求めています。また経験年数や年齢も考慮されるのが、中途採用なのです。■ 将来性よりも即戦力かどうか新卒者の場合は、採用選考では将来性が重視されます。しかし中途採用者の場合、企業は特定のスキルやキャリアを持ち、即戦力となる人材を求めています。企業が中途採用を行う...

  • 転職によって生涯賃金は上がる? 下がる?

    生涯賃金とは学校を卒業して就職し、定年までに得る給与やボーナス、退職金を合計したものです。このうち勤続年数によって額が変動するのが、退職金。退職金は一つの企業に長く勤めれば務めるほど、金額が大きくなります。つまり転職すれば退職金が減る可能性は高く、生涯賃金が少なくなります。しかし退職金の不利をカバーする方法もあります。■ 職能をリンクさせた企業に転職現在のところ多くの企業は、勤続年数だけで退職金の...

  • 転職の目的を明確に

    転職の自己分析では、なぜ転職したいのかを明確にしましょう。これは転職が最善の選択なのかを確認するためでもあるし、会社に不満があるのか、仕事内容に不満があるのか、職種に不満があるのかを明らかにするためです。■ 不満の内容によって転職先を検討するもし会社に不満があるのなら、同じ業種の他者に転職をした方が経験や知識を活かせて有利です。仕事内容に不満がある場合は、自分の能力が活かせる会社に転職しましょう。...

  • 転職は強い意志を持って

    転職は目標に向かって自分の可能性を試す大きなチャンスです。しかし安易な気持ちで転職に望めば、後で悔やむことになります。転職には強い意志が必要です。もし「転職で自分の可能性を試したい」と思う人は、ぜひ転職を実行しましょう。■ 転職にはリスクが伴う安易な気持ちで転職を考えると、転職しても結局は「前の会社の方がよかった」と思うことにもなりかねません。また多くの会社を転々としたり、失業期間を不必要に長引か...

  • 転職の応募書類3点セットとは?

    転職・中途採用の選考は、最初に書類選考を行うのが一般的です。近年は転職サイトから送信されるエントリーシートで書類審査をする企業も増えていますが、書面による応募書類の提出を求める企業も未だ少なくありません。転職の書類選考では、自分が具体的に何ができるかをアピールしましょう。■ 応募書類で書類選考が行われる丁寧な企業の場合、求人欄に「履歴書・職務経歴書送付。書類選考の上、面接日時をご連絡します」と書か...

  • 転職活動で志望企業の情報を集める方法

    転職サイトから希望の求人を見つけたら、その企業に関する情報を集めます。その企業が本当に自分の希望に合っているかを確かめるためでもあるし、応募書類作成や面接対策のためでもあります。企業側は面接で応募してきた人に対し、「うちの会社についてある程度知っている」という前提の下で話を進めるからです。現在はインターネットを使うと、ある程度容易に情報は集められます。■ 企業情報を収集する基本企業の情報を集める方...

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