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採用担当者はココを見る! 実務未経験者の転職

■ 未経験者歓迎の意味

「未経験者歓迎」というのは未経験者の応募を歓迎するという意味で、未経験者を積極的に採用するという意味ではない。短期間で戦力になることをアピールするために、基礎知識や仕事の情報を事前に集めて勉強しておきましょう。

接客やパソコンスキル、調整力はどんな業界・職種でも評価されます。また学歴や資格、特技があれば積極的にアピールしてください。


■ 業界や仕事への理解が大切

人気の高い業界や職種ほど、未経験者の採用には慎重です。まずその業界や仕事について、十分な理解を持つことが転職活動の第一歩となります。

自身の知識や理解と現実にズレがないか、情報収集が大切。学生時代のアルバイト経験や個人的な事柄でもいいので、志望分野との接点を見つけましょう。


■ 精神論のアピールだけではダメ

未経験者はとにかく精神論のアピールに終始しがちです。「やる気なら誰にも負けない」「一生懸命頑張る」というだけのアピールは評価されません。

やる気で負けないのなら、具体的に今現在どんなことをしているかを語る必要があります。例えば「資格を取得した」「独学で習得した」「スクールに通っている」など、やる気を裏付ける行動を絡めてアピールしてください。

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