転職・求人サイト比較『転職成功.com』

転職サイトによっては、一括応募という便利な機能が付いています。

一括応募とは、一度に複数の求人に同時応募できる機能です。求人応募の手間が大幅に省けますが、しかし一括応募には注意すべき点があります。


■　エントリーシートが全て同じ内容になる

複数の企業に同時応募できる一括応募は、手間がかからず非常に便利です。

しかし幾つもの企業に一括応募する場合、同じエントリーシートを各企業に送信することになります。そのためそれぞれの企業に合った志望動機や自己ＰＲをアレンジできず、企業によっては的外れな自己ＰＲになってしまうこともあります。

一括応募は、企業に対して十分なアピールができない可能性があります。

そのため書類選考では不利になる危険もあるので注意してください。


■　一括応募はしない方がいい

志望動機や自己ＰＲが曖昧だと、書類選考で落ちる危険があります。それぞれの企業に応じた志望動機・自己ＰＲがやりにくい一括応募は、この点で不利です。

そのため特別な事情がない限り、一括応募は避けてください。

求人企業ごとに応募書類を作成していくのは面倒です。その点、一度に複数の企業に同時応募できるのは魅力的ですが、書類選考に落ちては意味がありません。

個々の企業に合わせて丁寧にエントリーシートを作成した方が、結局はスムーズな転職ができるはずです。転職活動では横着しないようにしましょう。


→求人探しなら【リクナビNEXT】

一般的な転職サイトの場合、自分で求人企業を検索して自分で応募します。

その利点は、企業と直接コンタクトが取れることです。そのため志望動機や自己ＰＲを自分なりに表現でき、自分の熱意を企業に直接ぶつけることができます。

その反面、気をつけるべきこともあります。


■　エントリーシートの内容が問われる

リクナビNEXTのようなデータベース型転職サイトの場合、全て自分で転職活動を進めなければなりません。書類選考では応募書類の出来が採否を左右します。

例えばtypeの人材紹介のような人材バンク型の場合は、プロのコンサルタントが仲介に入ってくれるので、あなたの代わりに補足説明してくれます。

しかしデータベース型の場合には、このようなサポートがありません。だから自分で作成したエントリーシートの内容だけで、書類選考が行われます。

書類選考をパスするには、企業に会ってみたいと思わせる書類作りが大切です。相手に伝わるような志望動機や自己ＰＲを行ってください。


■　フリースペース欄を有効活用

転職サイトのエントリーシートには、「学歴」「職務経歴」「資格」といった一般的な項目の他に、自由記入（フリースペース）欄が設けられています。

ライバルと差をつけるには、フリースペース欄を有効活用することです。企業が求めている人材を的確に読み取り、志望動機や自分のスキルを伝えましょう。

フリースペース欄は空白にせず、必ず記入するようにしてください。